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[湖南]興業銀行長沙分行

  1. 發布時間:2020-02-20
  2. 工作地點:其它
  3. 職位類型:全職
  4. 來源:興業銀行長沙分行
  5. 職位:運營支持類崗位|信息技術類崗|市場營銷類崗位|管理培訓生崗位
專業標簽:工商管理 計算機
來自興業銀行長沙分行的消息:
https://zhaopin.cib.com.cn

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2020校園招聘職位:

運營支持類崗位 

工作地點: 長沙市,株洲市,湘潭市...  

學  歷:本科及以上

工作類型: 

招聘人數:若干 

職位描述

1、從事銀行各類運營結算業務,精通銀行業務運營流程; 

2、負責解答銀行內外部客戶提出的業務咨詢,配合業務部門進行客戶服務工作; 

3、協助主管完成各類報告、報表及憑證管理工作。

任職要求

1、國內院校2020年應屆畢業生(須于2020年8月31日前畢業);海外院校畢業生2019年1月1日至2020年8月31日前畢業生; 

2、遵紀守法,誠實守信,具有良好的道德品質,無不良紀錄; 

3、形象氣質良好,具有較好的親和力和服務意識,責任心強; 

4、嚴謹認真、細致耐心、熱情大方。

 

信息技術類崗位 

工作地點: 長沙市,株洲市,湘潭市...  

學  歷:本科及以上

工作類型: 

招聘人數:若干 

職位描述

※信息科技方向: 

1、參加分行IT崗培養計劃,完成各階段進階目標; 

2、根據銀行有關業務操作與管理需要,負責相關交易類系統和管理類系統的開發和維護,分析系統運行情況并提高運行效率,參與項目的需求分析工作和數據庫設計工作,完成開發過程中的各類技術文檔; 

3、為銀行各項業務實現與管理工作提供所需信息技術方面的支持,尤其是數據處理支持; 

4、維護銀行內各類網絡和硬件系統的穩定正常運行,以及各項信息安全相關工作; 

5、崗位方向:軟件開發崗、技術保障崗、數據分析崗。 

※互聯網金融方向 

1、參加分行IT崗培養計劃,完成各階段進階目標; 

2、負責JAVA/J2EE技術的相關產品設計、開發、測試;軟件工程文檔、產品文檔編寫;組織相關產品/組件的開發和部署工作;負責系統架構設計及核心代碼的開發; 

3、熟悉互聯網金融工具包括但不限于線上融資、電子商務、移動支付等,能夠滿足客戶互聯網金融需求; 

4、熟練掌握并運用各類互聯網金融工具,進行市場營銷、產品創新、用戶體驗管理、運營安全管理、科技運維管理; 

5、崗位方向:互聯網金融產品經理崗、Java開發工程師、數據庫開發工程師。

任職要求

1、國內院校2020年應屆畢業生(須于2020年8月31日前畢業);海外院校畢業生2019年1月1日至2020年8月31日前畢業生; 

2、具有理工科或復合專業背景,良好的團隊合作精神、溝通能力、創新意識和強烈的責任感; 

3、身體健康,具備與工作要求相適應的身體條件,無重大病史; 

4、有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的優秀人才; 

5、持有計算機二級語言編程、校級以上相關信息科技類比賽榮譽證書優先。

市場營銷類崗位 

工作地點: 長沙市,株洲市,湘潭市...  

學  歷:本科

工作類型: 

招聘人數:若干

職位描述

1、開展市場調研、調查工作, 深入了解客戶需求,為客戶提供專業化優質服務; 

2、參與本行業務調查、搜集客戶資料,進行客戶需求分析;協助客戶經理進行產品組合設計、流程控制安排、服務定價評估等,形成規范完整的金融服務方案,對客戶進行深度開發,最大程度挖掘客戶業務潛力; 

3、經營服務管轄分行級戰略客戶,包括客戶營銷、客戶關系維護、客戶經營規劃、客戶視圖建設、集團授信、服務方案制定及實施等;協助客戶經理及各級機構戰略客戶及下屬成員提供金融服務; 

4、收集相關業務等方面需求信息,開展創新產品的設計、開發;組織落實重點產品運用,并對產品運作情況進行跟蹤管理; 

5、參與本行開展各種形式的營銷活動與宣傳活動,根據業務導向進行營銷宣傳活動方案,并適時開展相關業務與產品的營銷推介。

任職要求

1、國內院校2020年應屆畢業生(須于2020年8月31日前畢業);海外院校畢業生2019年1月1日至2020年8月31日前畢業生; 

2、遵紀守法,誠實守信,具有良好的道德品質,無不良紀錄; 

3、具有較好的團隊合作精神和溝通能力、高度的自律性,責任心強,形象氣質佳。

 

管理培訓生崗位 

工作地點: 長沙市,株洲市,湘潭市...  

學  歷:本科及以上

工作類型: 

招聘人數:若干 

職位描述

1、參加管理培訓生培養計劃,完成各階段進階目標; 

2、根據公司安排的崗位,完成本崗位的各項工作任務,對銀行經營管理有較全面的認識,為客戶提供優質、高效的金融服務; 

3、學習各項規章制度,提升合規內控能力; 

4、熟悉財務管理制度和績效考核機制,提高財務資源配置水平及業務管理水平; 

5、定期向人力資源部匯報工作總結和心得,并對所在單位日常管理工作提出優化建議。

任職要求

1、國內院校2020年應屆畢業生(須于2020年8月31日前畢業);海外院校畢業生2019年1月1日至2020年8月31日前畢業生; 

2、學習成績優秀,具有良好的團隊合作精神、溝通能力、創新意識和強烈的責任感; 

3、形象氣質良好,身體健康,具備與工作要求相適應的身體條件; 

4、熟悉常用辦公軟件,具備較高的文字表達和文書處理能力; 

5、遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質、優秀的思想品德,無不良記錄。

 

 

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