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[上海北京廣州武漢其它]北京邁達斯技術有限公司

  1. 發布時間:2020-03-10
  2. 工作地點:上海 北京 廣州 武漢 南京 成都 其它
  3. 職位類型:全職
  4. 來源:北京交通大學
  5. 職位:2020招聘
專業標簽:建筑學 工商管理 土木類 工程力學 計算機 設計學

發布日期 :2020-03-10      

單位全稱:北京邁達斯技術有限公司(2015)

學歷要求:本科及以上

招聘信息

 

1、公司概要

MIDAS Information Technology Co., Ltd.(簡稱MIDAS IT) 200211月正式成立北京邁達斯技術有限公司,從事橋梁、建筑、巖土領域分析軟件的開發、銷售、咨詢及技術支持工作。

成立以來國內軟件用戶突破3000余家,完成北京奧運會主場館、上海世博會中國館、蘇通大橋、廣州電視塔等數萬個中大型工程的分析項目,并實現:

1. 橋梁結構分析與設計領域國內市場占有率第一;

2. 巖土三維分析領域國內市場占有率第一;

3. 建筑結構分析與設計領域國內前三甲。

 

隨著業務的快速發展,已陸續在北京、上海、廣州、成都、沈陽、武漢、西安、昆明、南京地區開設分公司。

 

目前,公司計劃在中國全境增設3~5個分公司,拓寬銷售網絡;且新產品CIM正在籌備當中,即將上市。現有事業的擴展和新產品的發展都需要大量優秀人才的支撐,歡迎廣大土木學子參與到邁達斯的事業當中!

 

2、應聘方式

應聘方式:編寫郵件主題“學校-姓名-職位-工作地點”(簡歷標題同),將簡歷發送至 yilw@midasit.com

聯系電話: 021-51697500轉102(易女士)

※ 實際工程設計經驗 或相關設計作品 請在簡歷中詳細列出

 

3、招聘領域及崗位簡介

 

 

 

橋梁銷售工程師

職責:

1負責橋梁產品的銷售推廣,市場維護;

2認真執行公司的市場營銷戰略,確保銷售目標順利完成

3維護好區域客戶關系,多層面促進銷售。

要求:

1土木工程或橋梁工程等相關專業本科及以上學歷,具有相關工作經驗者

2、至少熟悉一種橋梁分析或設計軟件(如midas Civil、橋梁博士、SAP2000等),能熟練操作midas橋梁產品優先考慮;

3有激情,熱愛銷售工作

4、工作地點:北京、上海、廣州、武漢、成都、南京、西安、沈陽。

建筑結構銷售工程師

職責:

1負責建筑產品的銷售推廣,市場維護;

2認真執行公司的市場營銷戰略,確保銷售目標順利完成;

3維護好區域客戶關系,多層面促進銷售。

要求:

1、土木工程或建筑結構工程本科及以上學歷,具有相關工作經驗者;

2、至少熟練一種建筑結構分析或設計軟件(如midas GenPKPMSAP2000ETABS等),能熟練操作midas建筑結構產品優先考慮;

3、有激情,熱愛銷售工作

4、工作地點:北京、上海、廣州、成都、武漢、西安、昆明。

巖土銷售工程師

職責:

1、負責巖土產品的銷售推廣,市場維護;

2、認真執行公司的市場營銷戰略,確保銷售目標順利完成;

3、維護好區域客戶關系,多層面促進銷售。

要求:

1、巖土工程相關專業本科及以上學歷,具有相關工作經驗者;

2、至少熟練一種巖土工程分析軟件(如midas GTSPlaxisFlacAbaqusAnsys等),能熟練操作midas巖土產品優先考慮;

3、有激情,熱愛銷售工作

4、工作地點:北京、沈陽、廣州、武漢。

CAE機械仿真銷售工程師

職責:

1、負責機械產品的銷售推廣,市場維護;

2、認真執行公司的市場營銷戰略,確保銷售目標順利完成;

3、維護好區域客戶關系,多層面促進銷售。

要求:

1機械相關本科及以上學歷;

2熟練使用ansysabaqus等有限元軟件

3、工作地點:北京、廣州、武漢、上海、南京。

橋梁技術工程師

職責:

1、用戶技術培訓、日常技術支持、培養用戶群;

2、負責軟件產品的技術資料和市場資料制作;

3、客戶維護,地區/內部員工技術培訓;

4、技術資料收集、歸檔、整理、存檔管理。

要求:

1、土木工程或橋梁工程碩士及以上學歷,具有相關工作經驗者優先考慮;

2、至少熟悉一種橋梁分析或設計軟件,有接觸過邁達斯系列軟件的優先考慮

3、工作地點:北京、上海、西安、南京。

建筑結構技術工程師

職責:

1、用戶技術培訓、日常技術支持、培養用戶群;

2、負責軟件產品的技術資料和市場資料制作;

3、客戶維護,地區/內部員工技術培訓;

4技術資料收集、歸檔、整理、存檔管理。

要求:

1、至少熟練一種建筑結構分析或設計軟件(midas GenPKPMSAP2000ETABS);

2、土木工程或者建筑結構碩士及以上學歷,工作經驗不限;

3熱愛土木行業,做事有激情,能適應短期出差

4、工作地點:北京、成都、西安、昆明。

巖土技術工程師

職責
1、負責巖土軟件用戶技術培訓,日常技術支持工作,并培養非用戶群體;

2、負責巖土軟件產品的技術資料和宣傳資料的制作;

3、技術資料收集、歸檔、整理及相關專題資料的制作;

4、負責巖土軟件功能的企劃、測試工作。

要求
1、至少熟練使用一款巖土有限元分析軟件(如midas GTS NXABAQUSPlaxisAnsys等),能熟練使用midas巖土產品者優先考慮;

2、土木工程或巖土工程相關專業碩士以上學歷,工作經驗不限;

3、熱愛軟件行業,做事有激情,能適應短期出差;

4、工作地點:北京、西安

仿真技術工程師

職責

1、主要負責FEAFEA NXNFXMeshFree等仿真類產品的技術支持和維護,包括:視頻/文檔等技術資料的編制,各類技術培訓,產品功能推廣,促進仿真產品的在各領域的實際應用。

要求:

1、全日制碩士研究生,專業包括:結構,橋梁,流體,力學等。

2、工作地點:北京

經營企劃/人事專員

職責:

1參與公司的經營企劃

2人事工作企劃及運營(招聘/評價/薪酬福利/員工關系/事業支援等經營相關業務)。

要求:

1、對公司經營企劃工作有愿景,成長欲望強;

2、針對經營企劃工作,不斷地去尋找工作的目的;

3、人際關系及溝通能力優秀;

4、對公司的文化和核心價值共鳴且努力實踐的人;

5、精通韓語,能夠接受出差;

6工作經驗者優先

7、工作地點:上海。

C 開發工程師

職責:

基于C &MFC(VS2012)CAE&CAD軟件產品開發及維護(CAEComputer-Aided EngineeringCADComputer-Aided Design)。

1CAE&CAD 軟件開發及維護

1)數據庫接口, BIM 接口, 2D&3D CAD 接口;

2CAE 模型編輯, 結構設計工具, 分析結果模擬;

3)計算書自動生成及導出, 圖紙自動生成及導出。

2、公司主要CAECAD軟件產品

1)建筑領域:midas Gen, midas Building, smartPPDS

2)橋梁領域:midas Civil, CDN, midas FEA, smartBDS

3)巖土領域:midas XD, midas XDS, midas GTS, midas SoilWorks

要求:

1、擁有4年或以上的C MFC C#研發或項目經歷;

2、優先考慮擁有3年或以上結構設計軟件開發經驗者;

3、優先考慮擁有大數據庫設計及開發經驗者;

4、優先考慮擁有OpenGL圖形軟件開發經驗者;

5、工作地點:西安。

※ 只要對軟件開發擁有足夠的熱情與能力,不限年齡、專業、學歷。

Web前端開發工程師

職責:
(1) 負責公司官網、產品網站等Web網站的開發和維護工作。

要求: 
(1) 精通HTML/CSS/JavaScript前端開發技術;
(2) 熟練jQueryBootstrap前端框架;
(3) 熟練APS,PHP相關開發技術者優先;
(4) 精通韓語者優先;
(5) 有良好的溝通能力,能適應較大的工作壓力,同時具備良好的團隊精神;
(6) 3年以上工作經驗;
(7) 計算機相關專業優先;
(8) 工作地點:北京。

橋梁BIM/CIM軟件企劃工程師

職責:

1midas CIM軟件繪圖模塊的功能企劃,包含出圖質量標準的制定、出圖方法及功能范疇等;

2)負責市場及客戶的需求調研、研究行業內競爭產品,并總結提煉出相關問題點及潛在需求點; 3)負責軟件的單元測試、項目測試及Bug的日常管理。

 

要求:

1)大學全日制本科以上學歷,橋梁設計、結構(市政方向)設計及相關專業;

23年以上橋梁設計相關工作經驗,精通CAD及結構計算軟件,至少掌握一款國內橋梁繪圖軟件(midas BDS、方案設計師、橋梁大師、橋梁智繪等);

3)具有軟件開發及企劃經驗者、精通掌握BIM類軟件或持有有注冊證書者優先; 

4)工作地點:上海。 



4
、面試流程

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5、培訓薪酬福利體系

 

培訓體系

邁達斯是培養的公司希望公司培養出來的人為自己、為團隊、為社會做出貢獻幸福。培養員工的核心是加強員工的信心,提高創出成果的能力,以及全方位人格的提升。

1、導師制見習培養:

入職三個月,由指定領導根據崗位和個人特性制定培養計劃,通過師徒制的方式加快鞏固員工專業技能和管理等方面的基礎,同時挖掘發展潛質。

2、員工內訓:

全國統一,每月進行一次內訓。內容涵蓋各種專題,多層次強化業務技能,達到員工快速成長。

3、新員工培訓:

半年一度,對入職一年內的所有新員工單獨進行公司哲學與核心價值、組織發展歷史、產品歷史、業務流程、戰略性思維能力等人格與素質培訓。

4、外部培訓:

特別優秀員工將額外提供更多在職進修、短期送到總公司參觀與學習機會。

 

薪酬體系

邁達斯提供行業內具有競爭力的薪酬。邁達斯的薪酬體系責任利益制》,以雙方信賴為基礎,保障員工的安定生活。

年薪由月薪和獎金組成。

月薪分基本工資、績效工資、區域補貼、能力開發費四部分;

“基本工資”根據工齡與級別,每年一定比例穩定上調;

“績效工資”受人事評價結果(即素質表現、成果貢獻)的影響彈性變化;

“區域補貼”為地域差異的物價補貼。

獎金根據實際經營成果,以半年為周期,人事委員會審核之后一年兩次頒發團隊、個人獎金激勵。

 

福利體系

邁達斯通過提供多樣的福利制度,努力提高員工們的幸福指數。

實行五天工作制,法定節假日;

帶薪年假(入職滿1年5天帶薪年假,以后每滿1年增加1天,10天封頂);

婚產假;

六險一金;

出差、通訊、餐費等津貼;

定期組織健康體檢;

發放職工生日禮物、過節費等;

定期組織運動、文娛,集體旅游等活動。


發布時間:2020-03-10 18:27:11  
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