[全國]青島啤酒2020校園招聘

招聘詳細信息

職位信息及網申地址:

url.yingjiesheng.com/z0shyn

 

公司簡介:

 

青島啤酒股份有限公司(以下簡稱“青島啤酒”)的前身是1903年8月由德國商人和英國商人合資在青島創建的日耳曼啤酒公司青島股份公司,它是中國歷史悠久的啤酒制造廠商。目前品牌價值1637.72億元,連續16年居中國啤酒行業首位,位列世界品牌500強。

 

1993年7月15日,青島啤酒股票(0168)在香港交易所上市,是中國內地第一家在海外上市的企業。同年8月27日,青島啤酒(600600)在上海證券交易所上市,成為中國首家在兩地同時上市的公司。

 

截至2018年底,青島啤酒在全國20個省、直轄市、自治區擁有60多家啤酒生產企業,公司規模和市場份額居國內啤酒行業領先地位。

 

青島啤酒2020校園招聘崗位:

營銷管培(銷售業務)(J11398)

營銷管培(銷售業務)(J11418)

營銷管培(人力資源)(J11421)

營銷管培(銷售業務)(J11451)

營銷管培(財務會計)(J11452)

營銷管培(財務會計)(J11444)

營銷管培(人力資源)(J11439)

營銷管培(銷售業務)(J11411)

營銷管培(財務會計)(J11405)

A計劃(銷售管理)(J11401)

更多職位信息,詳情請見:

http://tsingtao.zhiye.com/campus

 

 

青島啤酒2020校園招聘FAQ:

青島啤酒是什么性質的公司,發展前景怎樣?

青島啤酒是國有控股上市企業(股份制企業),經過了116年的發展,目前已經發展成為世界第五大啤酒廠商,116年的歷史說明青島啤酒是個很有生命力的公司;

 

“成為擁有全球影響力品牌的國際化大公司”是青啤公司的愿景,也是每一個青啤人的夢想,公司現有員工在這一愿景指引下正全力以赴不斷學習優秀、挑戰自我、勇于創新,賦予現有崗位更多的價值,為這一目標實現添磚加瓦;

 

“合適的人做合適的事”是青啤公司的人才觀,公司遵循能者上、平者讓、庸者下的人崗匹配原則,論能力不論資歷,所以只要你有能力公司就會給你提供廣闊的舞臺。相信有了合適的你們的加入,在下一個百年里青啤人的夢想會更快的實現。

 

我可以從哪里了解青島啤酒2020年校園招聘的信息?

青島啤酒2020年校園招聘官方門戶網站:http://tsingtao.zhiye.com/home。

 

學校就業網站的青島啤酒校園招聘信息

 

前程無憂、智聯招聘網站上的青島啤酒校園招聘信息

 

青島啤酒校園招聘會:2019年9月上旬至2020年5月,我們將在多所院校舉行招聘會,您可在招聘會現場了解更多的招聘信息。

 

本次校園招聘的對象?

本次校園招聘對象A計劃、總部制造為2020年全日制本科及以上學歷優秀應屆畢業生,要求畢業時所有證件齊備,真實、有效,能夠按時報到。營銷系統管培生為2019或2020年全日制本科及以上學歷優秀畢業生。

 

本次校園招聘的職位?

本次校園招聘共分三個大類,A計劃,營銷系統管理培訓生、制造系統管理培訓生;具體崗位請關注招聘崗位界面。

 

今年的校招流程是怎樣的?

青島啤酒2020校園招聘分為秋季招聘和春季招聘,總體流程如下:

 

宣講會→網申→初試→復試→終試→錄用溝通→體檢→發放Offer

 

進入不同環節都會有相應的短信提醒,全部面試過程會在1-2周內結束。

 

本次校園招聘職位的工作地點?

具體工作地點跟應聘職位有關系,具體工作地點請關注招聘崗位界面。

 

參加宣講會時是否需要攜帶并提交紙質版個人簡歷,簡歷上需要詳細填寫個人信息嗎?

青島啤酒校園招聘的簡歷投遞與篩選全在線上完成,大家只需進入網申門戶進行在線網申、填寫信息。簡歷內容是很好體現大家能力的一個窗口,簡歷當中展現出的過往經歷信息量是非常重要的,所有大家也應該利用簡歷的有效篇幅來展現自己,我們非常重視簡歷篩選,當然有一些硬性要求大家也需要知曉,比如崗位對專業的要求等

 

簡歷篩選的標準是什么?

我們在篩選簡歷時會參考您的專業背景、學習成績、實踐經歷與應聘職位的相關性,同時會根據您所應聘崗位的業務需要、現有人員構成來進行評判。

 

如何才能知道自己有沒有通過簡歷篩選?

在校招期間,簡歷投遞數量巨大,公司招聘人員會加班加點篩選各位同學的簡歷,只要您的簡歷通過篩選環節都會收到我們的面試通知。

 

面試形式是什么樣的?

為保障面試的公平性,我們對面試的形式是保密的,需要參加面試環節的同學,我們會將具體的面試時間、地點等信息以郵件、短信、電話等方式通知。

 

如果錯過了面試時間,是否能重新安排面試?

請盡量按照青島啤酒安排的時間參加面試,錯過面試時間我們無法完全保證為您提供其他面試機會。

 

怎么才能知道自己有沒有被最終錄取?

面試通過后,我們會第一時間通過郵件和短信形式通知到各位同學,對于一些需要確認的其他事宜,請等待青島啤酒的消息。

 

錄用后青島啤酒是否安排實習,一般安排在什么時候?

我們會對錄用的營銷系統管理培訓生、A計劃安排實習,具體的實習時間我們會結合各業務單位的規劃,靈活地安排實習時間。實習期間,青島啤酒會提供相應的實習補貼。總部制造崗位錄用后入職前不再統一組織實習。

 

被青島啤酒錄用后,是否需要簽署三方協議?

需要盡快簽署,具體要求請等待青島啤酒HR電話或者郵件通知。

 

工作一定時間后,想要回到某一地點工作可以嗎?

公司有著非常完善的內部競聘機制和人員流動機制,只要有崗位需求,并且大家符合應聘條件均可報名,同時公司也會基于對人才的需求進行主動的人才調配,更期望到當地工作的員工將會得到優先安排的機會。

 

公司給員工提供培訓機會嗎?

公司有完整的培養計劃,隨著職位的提升,每個職位層級都有相應的能力提升培訓,培訓內容多元化,涵蓋知識類、技能類和心態類等多個方面。

 

有五險一金嗎?什么時候開始給繳納?繳納比例是多少?

公司為大家繳納六險一金,除法定五險一金外額外為大家繳納人身意外險,為大家的工作提供一份額外保障,保險及公積金從簽訂勞動合同當月開始繳納,按照國家法定的標準進行繳。

 

簽協議(或同意公司錄用通知函)之后,萬一因個人原因或突發性事件不能到公司報到了,需要承擔什么(補償或違約)責任?

公司進行優秀畢業生選拔以及大家選擇公司是雙向的,公司的選擇和評價是慎重的,也希望在做最終決定之前慎重考慮。如因個人原因簽約后放棄的可能需要簽訂的協議要求進行辦理,因重大突發性事件、不可抗力、個人特殊情況的經公司評估后確定是否承擔補償責任。

 

每年都會調整薪酬嗎?浮動是多少?

公司會進行月度績效評估和年度績效評估,薪酬是否調整和調整幅度主要基于個人的工作績效。

 

 

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